HR Business Partner Comp & Ben

Vlaanderen, België - (m/v)

Je bent verantwoordelijk voor:

Mede ontwikkelen, voorbereiden, ondersteuning en implementeren van het(strategisch) personeels- en oganisatiebeleid, afgestemd op de business doelstellingen en zodanig dat de juiste voorwaarden beschikbaar zijn voor een optimale beschikbaarheid, inzetbaarheid en motivatie van medewerkers.

– Nauwe samenwerking met de Sr Payroll Officer in alle facetten van het correct afwerken van de maandelijkse payroll.
– Dossierbeheer bij o.a. langdurige afwezigheden, thematische verloven.
– Personeel inlichten over sociaal recht en specifieke kenmerken van de organisatie.
– Eindverantwoordelijk voor de loonadministratie van een 280-tal medewerkers.
– Optimaliseren van de verloning (bruto – netto).
– Opzetten van opvolgprotocollen.
– Opmaken, updaten van en waken over diverse CAO’s & Arbeidsreglement
– Ondersteunen en samenwerken met de Financiële afdeling m.b.t. de rapportages op maand- en jaarbasis.
– Opmaken van en waken over budgetten.
– Opvolging van de sociale wetgeving.
– Ondersteuning geven aan het management van de diverse afdelingen omtrent sociaal juridische vraagstukken.

Geïnteresseerd
in deze
vacature?

Solliciteer nu
Shortlist
38
Voltijds
Onbepaalde Duur
Geïnteresseerd in deze vacature?

Herken jij jezelf hierin

– Je hebt tenminste 10-tal jaar ervaring binnen de HR
– Flexibel, loyaal en dynamisch zijn helemaal jouw ding
– Naast Nederlands en Engels is Frans mooi meegenomen en Duits een plus
– Je hebt een doorgedreven kennis van de sociale wetgeving en kunt deze toepassen binnen de onderneming
– Je hebt ervaring in het opmaken van budgetten en kennis van boekhouden
– Het opmaken van diverse sociale documenten hebben voor jouw geen geheimen meer

Wat kan je van ons verwachten

  • Een job met veel variatie, je krijgt de ruimte en verantwoordelijkheid om mee te denken.
  • Je komt terecht in een jong en dynamisch bedrijf waar de werknemer centraal staat.
  • Competitief salaris en marktconforme premies.
  • Bediende contract – 38 uren werkweek.
  • 20 wettelijke verlofdagen.
  • 4 sectordagen.
  • 6 ADV-dagen.
  • Smartphone met abonnement.
  • Bedrijfswagen met tankkaart.
  • Maaltijdcheques twv € 8.
  • Ecocheques met een maximale waarde van € 250.
  • Groepsverzekering bij AG Insurance.
  • Hospitalisatieverzekering bij DKV.
  • Ter bevordering van work-life balance oa glijdende uurroosters, home office mogelijkheden tot maximum 50% van de arbeidstijd.
Geïnteresseerd in deze vacature?
© DB Cargo Belgium BV 2022
- Privacy & Cookies - Disclaimer

Wij maken gebruik van cookies of gelijkaardige technologieën (bv. pixels of sociale media plug-ins) om o.a. uw gebruikservaring op onze website zo optimaal mogelijk te maken. Daarnaast wensen wij analyserende en marketing cookies te gebruiken om uw websitebezoek persoonlijker te maken, gerichte advertenties naar u te verzenden en om ons meer inzicht te geven in uw gebruik van onze website.

Gaat u ermee akkoord dat we cookies gebruiken voor een optimale websitebeleving, opdat wij onze website kunnen verbeteren en om u te kunnen verrassen met advertenties? Bevestig dan met "OK".

Wenst u daarentegen specifieke voorkeuren in te stellen voor verschillende soorten cookies? Dat kan via onze cookie policy. Wenst u meer uitleg over ons gebruik van cookies of hoe u cookies kan verwijderen? Lees dan onze cookie policy.